Praca w Teatrze
23.02.2026
TEATR POLSKI W SZCZECINIE
o g ł a s z a
NABÓR NA WOLNE STANOWISKO - PRACOWNIK DS. BHP
W TEATRZE POLSKIM, UL. SWAROŻYCA 5 , 71-601 SZCZECIN
WOLNE STANOWISKO: PRACOWNIK DS. BHP – 0,25 ETATU
ZATRUDNIENIE: MARZEC 2026
WYNAGRODZENIE BRUTTO DLA WYMIARU 0,25 ETATU 1.625,00 - 1.720,00 zł + dodatek za staż (wysługa)
OPIS STANOWISKA:
Do zadań pracownika należeć będzie w szczególności:
kontrolowanie działań organizacji i doradztwo w zakresie warunków, metod pracy oraz innych standardów w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy;
prowadzenie i nadzór nad dokumentacją, dotyczącą obszaru bezpieczeństwa i higieny pracy w szczególności: dokumentacją powypadkową, dokumentacją związaną z występowaniem czynników niebezpiecznych i warunków szkodliwych dla zdrowia, dokumentacją oceny ryzyka zawodowego, sprawowanie nadzoru nad przydzielaniem i użytkowaniem odzieży roboczej, ochronnej i sprzętu ochrony osobistej;
prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych z dziedziny BHP;
sporządzanie analiz stanu BHP oraz inicjowanie działań, mających na celu poprawę warunków;
współpraca z jednostkami organizacyjnymi (wewnętrznymi i zewnętrznymi);
branie udziału w komisjach odbioru dekoracji;
budowanie świadomości pracowników na temat bezpieczeństwa i higieny pracy;
realizacja działań wynikających z Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie służby BHP.
OPIS WARUNKÓW PRACY NA STANOWISKU:
praca jednozmianowa
samodzielne stanowisko pracy
zróżnicowane tempo pracy
WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
wykształcenie: zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy lub wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy – zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy
aktualne szkolenie okresowe BHP dla pracowników służb BHP
niekaralność
dobra organizacja pracy
komunikatywność
zgoda na pracę dla kandydatów obcokrajowców oraz biegłe posługiwanie się językiem polskim
DODATKOWYM ATUTEM BĘDZIE:
mile widziany co najmniej trzy lata stażu pracy w służbie BHP
OFERUJEMY:
umowa o pracę
świadczenia z ZFŚS
INFORMACJA:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w teatrze, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.
DODATKOWE INFORMACJE:
złożone dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymagań i dodatkowych dokumentów
tylko kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomienie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej - powiadomimy Cię o tym mailowo lub telefonicznie
oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru
WYMAGANE DOKUMENTY:
CV z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj. adresu e-mail lub numeru telefonu
kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
kandydat niepełnosprawny, ubiegający się o w/w stanowisko obowiązany jest do złożenia wraz z wymaganymi dokumentami kopii dokumentów potwierdzające niepełnosprawność
kserokopie dokumentu potwierdzającego zgodę na pracę w Polsce obcokrajowców
DOŁĄCZ, JEŚLI POSIADASZ:
kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach
referencje z dotychczasowych miejsc pracy (jeżeli kandydat takie posiada)
OFERTY NALEŻY SKŁADAĆ LUB PRZESŁAĆ DO DNIA 08.03.2026 r.
w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Oferta pracy na stanowisku - pracownik ds. BHP” na adres: Teatr Polski, ul. Swarożyca 5, 71-601 Szczecin lub na adres e-mail: mgolubowicz@teatrpolski.eu
Prosimy o zawarcie w CV treści poniższej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Teatr Polski w Szczecinie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych, (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych
(Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”
Aplikując, oświadczasz, ze znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze.
Ochrona danych osobowych
Zgodnie z art.13 ust.1 i ust.2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych ), informujemy ,że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest TEATR POLSKI w Szczecinie
adres: Szczecin 71-601 ul. Swarożyca 5
kontakt mailowy pod adresem: teatr@teatrpolski.eu
2. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych osobowych;
Urszula Głod-van de Sanden
email: iodo@teatrpolski.eu
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:
na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a), b), c) i lit. f) RODO* w celu:
przygotowania i przedstawienia oferty,
marketingu bezpośredniego i usług własnych administratora, które obejmuje profilowanie mające na celu dostosowanie przesyłach treści marketingowych, za pomocą środków komunikacji elektronicznej (np. SMS, MMS, email) oraz telekomunikacyjnych urządzeń końcowych (telefon),
4. Podanie danych osobowych w celach marketingowych jest dobrowolne.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do momentu:
przedawnienia roszczeń,
wygaśnięcia obowiązku przechowywania danych osobowych wynikających z przepisów prawa,
w zakresie, w jakim podstawą przetwarzania danych osobowych jest zgoda, do czasu jej wycofania,
w zakresie marketingu bezpośredniego, do czasu zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w tym celu.
6. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane/udostępniane:
podmiotom i organom upoważnionym do przetwarzania tych danych na podstawie przepisów prawa,
podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora na podstawie odrębnych umów i wyłącznie na polecenie administratora,
7. Ma Pani/Pan prawo do:
dostępu do swoich danych osobowych,
żądania sprostowania swoich danych osobowych,
usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych,
wycofania zgody w dowolnym momencie, w zakresie w jakim podstawą przetwarzania danych osobowych jest wyrażona zgoda, w szczególności zgoda na przetwarzanie danych na potrzeby marketingu bezpośredniego, w tym profilowania. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych.
W celu z korzystania z przysługujących Pani/ Panu praw należy skontaktować się z administratorem lub inspektorem ochrony danych osobowych.
Publikacja dnia: 23.02.2026
Dokument oglądany razy: 130
