Menu

• Strona główna
• Dane teleadresowe
• Elektroniczny Rejestr Instytucji Kultury
• Regulamin organizacyjny
• Statut
• Władze
• Wykaz pracowników
• przetargi i postępowanie regulaminowe od 2021r
• Aktualności
  • Rejestr aktualności usuniętych
• Standardy Ochrony Małoletnich
• Ochrona danych osobowych
• Monitorinng wizyjny
• Deklaracja dostępności
• Instrukcja korzystania z BIP
• Redakcja BIP

Praca w Teatrze - kierownik techniczny (umowa na zastępstwo)

20.02.2025

 TEATR POLSKI W SZCZECINIE
o g ł a s z a
NABÓR NA WOLNE STANOWISKO
KIEROWNIKA TECHNICZNEGO
W TEATRZE POLSKIM, UL. SWAROŻYCA 5 , 71-601 SZCZECIN

ZATRUDNIENIE: OD ZARAZ UMOWA NA CZAS ZASTĘPSTWA – 1 ETAT W WYMIARZE PEŁNYM
OPIS STANOWISKA:
Do zadań pracownika należeć będzie prowadzenie całokształtu spraw związanych z kierowanie działu techniczno-produkcyjnego, a w szczególności:
 kieruje i organizuje produkcją i obsługą sceny, konserwacją oraz remontami bieżącymi wszelkich maszyn
i urządzeń scenicznych oraz nadzoruje ich wykonanie, rozdziela zadania w pracowniach i stanowiskach pracy
 opracowuje plany bieżące remontów urządzeń scenicznych, plany kosztów, wykonania dekoracji, rekwizytów i kostiumów, nadzoruje jakość produkcji, koordynuje i kontroluje przebieg prac działu
i wykonanie zadań
 współpracuje przy opracowaniu planów inwestycyjnych i zaopatrzeniowych
 dopilnowanie terminowego, regularnego i odpowiedniego zaopatrzenia we wszystkie środki produkcyjne
i materiały do bieżących produkcji oraz nad ich należytym przechowywaniem w magazynach podręcznych pracowni
 prowadzi niezbędną dokumentację w zakresie swego działu
 czuwa w swoim dziale nad przestrzeganiem dyscypliny pracy, regulaminów, instrukcji i zarządzeń
 zapewnienia właściwe miejsca pracy i narzędzia poszczególnym pracownikom z uwzględnieniem rodzaju wykonywanych prac w danej pracowni
 prowadzi nadzór nad prawidłową i terminową konserwacją maszyn i narządzi pracy w swoim dziale,

OPIS WARUNKÓW PRACY NA STANOWISKU:
 zmienne tempo pracy
 sytuacje stresowe
 konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji
 praca przy monitorze ekranowym

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
 wykształcenie wyższe
 niekaralność
 dyspozycyjność
 punktualność
 umiejętność pracy w zespole
 komunikatywność
 umiejętność efektywnej organizacji czasu pracy
 zgoda na pracę dla kandydatów obcokrajowców oraz biegłe posługiwanie się językiem polskim

DODATKOWYM ATUTEM BĘDZIE:
 doświadczenie w instytucjach kulturalnych
 doświadczenie na podobnym stanowisku
 ukończone szkolenia, kursy

OFERUJEMY:
 zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
 świadczenia z ZFŚS
 możliwość udziału w ciekawych wydarzeniach artystycznych

INFORMACJA:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w teatrze, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.

DODATKOWE INFORMACJE:
 złożone dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymagań i dodatkowych dokumentów
 tylko kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomienie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej - powiadomimy Cię o tym mailowo lub telefonicznie
 oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru

WYMAGANE DOKUMENTY:
 CV z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj. adresu e-mail lub numeru telefonu
 kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
 kandydat niepełnosprawny, ubiegający się o w/w stanowisko obowiązany jest do złożenia wraz z wymaganymi dokumentami kopii dokumentów potwierdzające niepełnosprawność
 do wglądu dokumenty potwierdzające zgodę na pracę w Polsce obcokrajowców

DOŁĄCZ, JEŚLI POSIADASZ:
 kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach
 referencje z dotychczasowych miejsc pracy (jeżeli kandydat takie posiada)

OFERTY NALEŻY SKŁADAĆ LUB PRZESŁAĆ:
w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Oferta pracy na stanowisku – Kierownika Technicznego”.
na adres: Teatr Polski, ul. Swarożyca 5, 71-601 Szczecin lub
na adres e-mail: mgolubowicz@teatrpolski.eu

Prosimy o zawarcie w CV treści poniższej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Teatr Polski w Szczecinie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych, (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych
(Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”

Aplikując, oświadczasz, ze znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze.
Ochrona danych osobowych
Zgodnie z art.13 ust.1 i ust.2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych ), informujemy ,że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest TEATR POLSKI w Szczecinie
adres: Szczecin 71-601 ul. Swarożyca 5
kontakt mailowy pod adresem: teatr@teatrpolski.eu

2. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych osobowych;
Marek Laskowski, email: iodo@teatrpolski.eu
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a), b), c) i lit. f) RODO* w celu:
przygotowania i przedstawienia oferty,
marketingu bezpośredniego i usług własnych administratora, które obejmuje profilowanie mające na celu dostosowanie przesyłach treści marketingowych, za pomocą środków komunikacji elektronicznej (np. SMS, MMS, email) oraz telekomunikacyjnych urządzeń końcowych (telefon),
4. Podanie danych osobowych w celach marketingowych jest dobrowolne.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do momentu:
przedawnienia roszczeń,
wygaśnięcia obowiązku przechowywania danych osobowych wynikających z przepisów prawa,
w zakresie, w jakim podstawą przetwarzania danych osobowych jest zgoda, do czasu jej wycofania,
w zakresie marketingu bezpośredniego, do czasu zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w tym celu.
6. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane/udostępniane:
podmiotom i organom upoważnionym do przetwarzania tych danych na podstawie przepisów prawa,
podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora na podstawie odrębnych umów i wyłącznie na polecenie administratora,
7. Ma Pani/Pan prawo do:
dostępu do swoich danych osobowych,
żądania sprostowania swoich danych osobowych,
usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych,
wycofania zgody w dowolnym momencie, w zakresie w jakim podstawą przetwarzania danych osobowych jest wyrażona zgoda, w szczególności zgoda na przetwarzanie danych na potrzeby marketingu bezpośredniego, w tym profilowania. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych.
W celu z korzystania z przysługujących Pani/ Panu praw należy skontaktować się z administratorem lub inspektorem ochrony danych osobowych.

Wersje archiwalne tej wiadomości